Ведущий инженер АСУТП

OOO «СПбЭК-Майнинг» более 10 лет успешно работаетa в горнорудной промышленности, оказывая инжиниринговые услуги и осуществляя поставки оборудования по автоматизации, автоматизированному электроприводу, электрооборудованию, электроснабжению и предоставляет полный комплекс инженерно-технических услуг при предпроектной подготовке, проектировании (все стадии), внедрении систем автоматизации и электроснабжения горно-подземных производств по комплексным договорам подряда «под ключ», включая строительно-монтажные работы, с последующим гарантийным и сервисным обслуживанием.

Наша компания имеет достаточно большой штат высококвалифицированных инженерно-технических специалистов, которые прошли обучение и сертификацию в учебных классах мировых производителей электротехнического и программно-технического оборудования. При этом подготовка и подбор специалистов строится на принципе комплексного подхода в области автоматизации и электрификации подземного горного оборудования, оказании преимущественно полного комплекса инжиниринговых услуг, а не отдельных поставок. Кроме того, с учетом современных требований по импортозамещению, сегодня интенсивно развивается собственное производство подземного рудничного оборудования шахтной автоматики на самой современной элементной базе.

Требуем

Знание нормативной базы: ГОСТ, СНиП, РД, ПБ и пр. в области автоматизации технологических процессов.
Знание архитектуры построения систем автоматизации, наличие соответствующего опыта.
Навыки и опыт подготовки составления ТЗ, конкурсной документации, контроля исполнения работ по проектированию, монтажу и пусконаладке и исполнительно документации.
Хорошее знание основ электротехники, умение читать электрические схемы.
Опыт работы с оборудованием КИП и исполнительными механизмами в части автоматизации технологических процессов.
Навыки работы с программируемыми контроллерами (Siemens S7-1200,1500,300; Rockwell; Schneider и т.д.).
Навыки работы с SCADA-системами (Wonderware, WinCC, FactoryTalk, и т.д.).
Настройка виртуальных машин (Hyper-V, VMware, Virtual PC, и тд.).
Навыки работы с сетевым оборудованием (Cisco, Moxa, Hirschman, Juniper и тд.),
Знание принципов построения промышленных информационных сетей, интерфейсов RS-485 и Ethernet (оборудование Cisco, Moxa, Juniper и т.д.).
Знание промышленных протоколов Modbus RTU, Modbus TCP, Profibus DP.
Опыт работы с OPC-серверами, знание принципов приема-передачи данных в промышленных сетях.
Опытный пользователь ПК (AutoCAD, MS Visio).
Опыт проведения шеф-монтажных работ на объекте.
Опыт проведения пусконаладочных работ на объекте.
Высшее техническое образование (вычислительная техника, телемеханика, АСУ ТП).
Опыт работы от 3 лет.

Что делать?

Работа по комплексному внедрению у Заказчиков решений в области автоматизации
Разработка концепции проектного решения, ТЗ, его деталей, технико-экономическое обоснование его применения
Согласование с Заказчиком ТЗ на АСУТП и диспетчеризации
Анализ и корректировка (при необходимости) проектной документации на АСУТП и диспетчеризации — электрических схем, структурных схем, спецификаций, и тд
Подбор оборудования АСУТП, связи, КИП
Участие в разработке эксплуатационной документации
Программирование и конфигурирование оборудования АСУТП и связи — контроллеры, шлюзы протоколов, измерительные преобразователи, сетевые коммутаторы, модемы, датчики КИП и тд
Участие в проведении пусконаладочных работ и приемо-сдаточных испытаний, оформление приемо-сдаточной документации
Участие в работе по изучению нового оборудования, совершенствованию систем телемеханики и АСУ ТП
Участие в составлении коммерческих предложений и технико-экономических обоснований
Регулярные командировки продолжительностью 3-4 недели!

Будет преимуществом

Навыки работы с частотными преобразователями Danfoss, Siemens, Powerflex, Altivar, и тд.
Опыт администрирования серверов и баз данных.
Опыт внедрения MES систем.
Знание английского языка.

Предлагаем

Интересную работу в современной динамично развивающейся инжиниринговой компании полного цикла: от разработки до производства оборудования и реализации проекта;
участие в различных проектах с возможностью получения уникального профессионального опыта;
рабочий день с 9.30 до 18 часов (понедельник—пятница);
премии по результатам работы;
уровень заработной платы обсуждаем индивидуально по результатам собеседования;
реальные перспективы карьерного роста;
Приветствуем персональное развитие, поэтому:
Проводим внутреннее и внешнее обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку
Участвуем в профессиональных конференциях, семинарах и выставках
Изучаем иностранные языки без отрыва от трудового процесса - в офисе компании.